Você já parou para pensar nos desafios que a Petrobras está enfrentando para preencher suas vagas de trabalho? Apesar dos robustos investimentos de R$ 33 bilhões no Rio de Janeiro, a empresa luta para encontrar profissionais qualificados para suas operações. A solução para esse entrave parece estar em parcerias estratégicas para capacitar mão de obra e também em atrair de volta aqueles que deixaram o setor para trabalhar em empregos informais, como motoristas de aplicativos.
Durante uma recente apresentação a jornalistas, a presidente da Petrobras, Magda Chambriard, revelou que o cenário de "pleno emprego" está causando escassez de profissionais como eletricistas e caldeireiros. Esse contexto traz à tona uma questão intrigante: como a Petrobras planeja enfrentar essa situação e, ao mesmo tempo, que impactos esse investimento pode ter na economia local?
Por que a Petrobras está em busca de mão de obra qualificada?
Com um pacote de investimentos que prevê a criação de 38 mil empregos diretos e indiretos, a Petrobras está enfrentando desafios para preencher essas vagas. Atividades de manutenção prometem ainda gerar mais de 100 mil postos de trabalho. Contudo, a dificuldade de contratação não se restringe ao Rio de Janeiro; outros estados também percebem a escassez.
O que significa pleno emprego para a economia do Brasil?
O termo "pleno emprego", mencionado por Chambriard, refere-se a uma situação em que todos os que desejam trabalhar encontram uma ocupação. De fato, a última Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad), divulgada pelo IBGE, revelou que a taxa de desemprego caiu para 6,2% no trimestre encerrado em maio de 2025, o menor patamar registrado desde o início da série histórica em 2012.
Qual a estratégia da Petrobras para atrair profissionais de volta?
A dificuldade de reunir profissionais qualificados foi vista como uma "dificuldade boa" pela diretora-executiva de Engenharia, Tecnologia e Inovação, Renata Baruzzi. A estratégia é atrair quem optou por empregos temporários em períodos de escassez de oportunidades. "Muita gente foi para o Uber. Então, vamos ver se a gente consegue trazer o pessoal de volta do Uber para a obra", comentou Baruzzi, destacando que alguns profissionais já estão retornando conforme indicação das empresas parceiras.
Qual a importância do programa de capacitação da Petrobras?
A Petrobras está apostando em parcerias, como a com a Firjan, para qualificar beneficiários do Bolsa Família através do Programa Autonomia e Renda. A ideia é que esses profissionais passem a trabalhar nas obras da estatal, promovendo uma inclusão social através do emprego formal.
Quais salários a Petrobras está oferecendo aos profissionais especializados?
Com projetos que exigem uma demanda significativa de mão de obra, a Petrobras oferece salários competitivos que variam entre R$ 6 mil a mais de R$ 30 mil. O diretor executivo William França destacou que "para um bom inspetor de solda, a faixa de salário e benefícios é em torno de R$ 10 mil. Um bom planejador, que sabe mexer com software, pode chegar a mais de R$ 25 mil". Esses números refletem a urgência em atrair profissionais qualificados para garantir o sucesso dos empreendimentos.
Com informações da Agência Brasil